Eye to Eye Care Unternehmenskultur

Eye to Eye Care Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

Eye to Eye Care Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

CEO-Bewertung

A-

Besprechungen

A-

Vergütung

B+

Glück

B+

Eye to Eye Care CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

79 /100

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Lassen Sie Eye to Eye Care wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Eye to Eye Care, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Eye to Eye Care die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Eye to Eye Care

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Eye to Eye Care

Top

30%

Eye to Eye Care ist aktuell in den Top 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

40%	Promoters
60%	Passives
0%	Detractors

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Eye to Eye Care Kulturvideo

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Eye to Eye Care Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Eye to Eye Care Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Eye to Eye Care sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Eye to Eye Care. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Eye to Eye Care zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Eye to Eye Care effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Eye to Eye Care glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Eye to Eye Care positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Eye to Eye Care extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Eye to Eye Care arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Eye to Eye Care glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Eye to Eye Care haben Eye to Eye Care über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Eye to Eye Care Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Eye to Eye Care sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Eye to Eye Care. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Eye to Eye Care zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Eye to Eye Care effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Eye to Eye Care glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Eye to Eye Care positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Eye to Eye Care extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Eye to Eye Care arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Eye to Eye Care glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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