F.B. Feeney Hardware Unternehmenskultur

F.B. Feeney Hardware Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

F.B. Feeney Hardware Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Führung

B+

Vergütung

Führungsteam

Besprechungen

F.B. Feeney Hardware CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

86 /100

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Lassen Sie F.B. Feeney Hardware wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie F.B. Feeney Hardware, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt F.B. Feeney Hardware die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit F.B. Feeney Hardware

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit F.B. Feeney Hardware

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

29%	Promoters
71%	Passives
0%	Detractors

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F.B. Feeney Hardware Kulturvideo

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F.B. Feeney Hardware Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 F.B. Feeney Hardware Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei F.B. Feeney Hardware sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei F.B. Feeney Hardware. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei F.B. Feeney Hardware zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei F.B. Feeney Hardware effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei F.B. Feeney Hardware glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei F.B. Feeney Hardware positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei F.B. Feeney Hardware angemessen ist. Ungefähr 29% der Mitarbeiter bei F.B. Feeney Hardware arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei F.B. Feeney Hardware glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei F.B. Feeney Hardware haben F.B. Feeney Hardware über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 F.B. Feeney Hardware Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei F.B. Feeney Hardware sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei F.B. Feeney Hardware. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei F.B. Feeney Hardware zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei F.B. Feeney Hardware effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei F.B. Feeney Hardware glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei F.B. Feeney Hardware positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei F.B. Feeney Hardware angemessen ist. Ungefähr 29% der Mitarbeiter bei F.B. Feeney Hardware arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei F.B. Feeney Hardware glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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