Family HealthCare Network Culture | Comparably
Family HealthCare Network is a non-profit community-based organization offering a comprehensive primary healthcare delivery system. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
10
GESAMT
BEWERTUNGEN
125

Family HealthCare Network Unternehmenskultur

Family HealthCare Network Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
Family HealthCare Network Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Family HealthCare Network CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
 Family HealthCare Network's CEO
52 /100

Lassen Sie Family HealthCare Network wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Family HealthCare Network, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Family HealthCare Network die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Family HealthCare Network für 24 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 83% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

24
Insgesamt beantragt
  • 83% Gewährt (20 von 24)
  • 4% Verweigert (1 von 24)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 24)
  • 13% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (3 von 24)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Family HealthCare Network

Untere
15%

Family HealthCare Network ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Family HealthCare Network

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-51
eNPS Score
12%Promoters
25%Passives
63%Detractors

Family HealthCare Network Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

our mission and commitment to “provide quality healthcare to everyone” in our communities remains unchanged.

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Family HealthCare Network Kultur auf einen Blick

10 Angestellte bei Family HealthCare Network haben Family HealthCare Network über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 10 Family HealthCare Network Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Family HealthCare Network sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Family HealthCare Network. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Family HealthCare Network in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Family HealthCare Network effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Family HealthCare Network glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Family HealthCare Network positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Family HealthCare Network extrem schnell ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei Family HealthCare Network arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Family HealthCare Network im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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