Fast Lane Automotive Culture | Comparably

Fast Lane Automotive Unternehmenskultur

Fast Lane Automotive Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Fast Lane Automotive CEO

Nim Saranna Fast Lane Automotive's CEO
Nim Saranna

Lassen Sie Fast Lane Automotive wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Fast Lane Automotive, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Fast Lane Automotive die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Fast Lane Automotive H1B Visum

In 2019, hat sich Fast Lane Automotive für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 50% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

2
Insgesamt beantragt
  • 50% Gewährt (1 von 2)
  • 0% Verweigert ( von 2)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
  • 50% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Fast Lane Automotive

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Fast Lane Automotive

N/A

Kennen Sie jemanden, der bei Fast Lane Automotive arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

×
Bewerten Sie Ihr Unternehmen