Federal Reserve Bank of Dallas Culture | Comparably

Federal Reserve Bank of Dallas Unternehmenskultur

Federal Reserve Bank of Dallas Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.4/5
Federal Reserve Bank of Dallas Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Federal Reserve Bank of Dallas CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Robert Steven Kaplan Federal Reserve Bank of Dallas' CEO
Robert Steven Kaplan
76 /100

Lassen Sie Federal Reserve Bank of Dallas wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Federal Reserve Bank of Dallas, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Federal Reserve Bank of Dallas die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Federal Reserve Bank of Dallas für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 67% genehmigt.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Federal Reserve Bank of Dallas Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

3
Insgesamt beantragt
  • 67% Gewährt (2 von 3)
  • 0% Verweigert ( von 3)
  • 33% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 3)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Federal Reserve Bank of Dallas

Untere
45%

Federal Reserve Bank of Dallas ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Federal Reserve Bank of Dallas

Untere
45%

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-8
eNPS Score
38%Promoters
16%Passives
46%Detractors

Federal Reserve Bank of Dallas Kultur auf einen Blick

16 Angestellte bei Federal Reserve Bank of Dallas haben Federal Reserve Bank of Dallas über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 16 Federal Reserve Bank of Dallas Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Federal Reserve Bank of Dallas sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Federal Reserve Bank of Dallas. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Federal Reserve Bank of Dallas in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Federal Reserve Bank of Dallas effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Federal Reserve Bank of Dallas glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Federal Reserve Bank of Dallas positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Federal Reserve Bank of Dallas schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Federal Reserve Bank of Dallas arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Federal Reserve Bank of Dallas nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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