Ferroconcrete is an award-winning, full-service brand and design firm based in Downtown Los Angeles. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 65

Vorsitzender

Ferro-Concrete Unternehmenskultur

Ferro-Concrete Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.1/5

Ferro-Concrete Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

A-

Gefühl

A-

CEO-Bewertung

Manager

Glück

Ferro-Concrete CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

74 /100

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Lassen Sie Ferro-Concrete wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Ferro-Concrete, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ferro-Concrete die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ferro-Concrete

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ferro-Concrete

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

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Ferro-Concrete Kulturvideo

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Ferro-Concrete Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Ferro-Concrete Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Ferro-Concrete sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ferro-Concrete. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ferro-Concrete in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Ferro-Concrete effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ferro-Concrete glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ferro-Concrete positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ferro-Concrete schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Ferro-Concrete arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ferro-Concrete glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Ferro-Concrete haben Ferro-Concrete über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Ferro-Concrete Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Ferro-Concrete sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ferro-Concrete. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ferro-Concrete in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Ferro-Concrete effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ferro-Concrete glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ferro-Concrete positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ferro-Concrete schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Ferro-Concrete arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ferro-Concrete glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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