FieldAware Culture | Comparably
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FieldAware Angeforderte Firma

FieldAware Unternehmenskultur

FieldAware Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

FieldAware CEO

Steve Wellen FieldAware's CEO
Steve Wellen

FieldAware Mission, Vision & Values

Values

Six Steps to a Service-Oriented Culture Company culture. The first step begins with the field service provider's company culture. ... Employees as customers. ... Hire like-minded workers. ... Training and education. ... Optimized operations. ... Customer feedback.

FieldAware Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei FieldAware haben FieldAware über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
5700 Tennyson Parkway, Suite 100
Plano, TX
United States of America
Webseite
www.fieldaware.com
Gegründet
2009

Unternehmen Beschreibung

FieldAware develops field service management and field service automation software helping businesses streamline service operations.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Steve Wellen  CEO / President
Steve Wellen
CEO / President
Steve Wellen serves as the CEO / President of FieldAware.
Jeff Wolf  SVP Global Sales
Jeff Wolf
SVP Global Sales
Jeff Wolf serves as the SVP Global Sales of FieldAware.
Marc Tatarsky  SVP Marketing
Marc Tatarsky
SVP Marketing
Marc Tatarsky serves as the SVP Marketing of FieldAware.
Chad Sands  CFO
Chad Sands
CFO
Chad Sands serves as the CFO of FieldAware. Chad started at FieldAware in Oct of 2014. Chad currently resides in the Greater Chicago Area.
Pj F  Regional Vice President
Pj F
Regional Vice President
PJ F serves as the Regional Vice President of FieldAware. PJ started at FieldAware in Jun of 2013. PJ currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Carlos Robledo  Vice President of Strategic Partnerships
Carlos Robledo
Vice President of Strategic Partnerships
Carlos Robledo serves as the Vice President of Strategic Partnerships of FieldAware. Carlos currently resides in the Greater Boston Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Brionca Jones  HR Manager
Brionca Jones
HR Manager
Brionca Jones serves as the HR Manager of FieldAware. Brionca currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.

Lassen Sie FieldAware wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie FieldAware, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt FieldAware die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
95
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
850%
1050%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit FieldAware

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit FieldAware

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Büro Vergünstigungen
Home Office

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