Finnegan Culture | Comparably
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Finnegan Unternehmenskultur

Finnegan Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.5/5
Finnegan Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Finnegan CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
James Monroe Finnegan's CEO
James Monroe
50 /100

Lassen Sie Finnegan wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Finnegan, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Finnegan die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Finnegan

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Finnegan

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-33
eNPS Score
0%Promoters
67%Passives
33%Detractors

Mission, Vision & Values

To do high-quality legal work focused exclusively on intellectual property law.

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Finnegan Kultur auf einen Blick

4 Angestellte bei Finnegan haben Finnegan über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 4 Finnegan Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Finnegan sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Finnegan. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Finnegan nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Finnegan wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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