Floyd's 99 barbershop Culture | Comparably
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Floyd's 99 barbershop Unternehmenskultur

Floyd's 99 barbershop Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
A
4.5/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Floyd's 99 barbershop CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
 Floyd's 99 barbershop's CEO
70 /100

Lassen Sie Floyd's 99 barbershop wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Floyd's 99 barbershop, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Floyd's 99 barbershop die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Floyd's 99 barbershop

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Floyd's 99 barbershop

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
50
eNPS Score
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

Floyd's 99 barbershop Kultur auf einen Blick

4 Angestellte bei Floyd's 99 barbershop haben Floyd's 99 barbershop über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 4 Floyd's 99 barbershop Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Floyd's 99 barbershop sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Floyd's 99 barbershop. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Floyd's 99 barbershop glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

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