Forza Silicon Unternehmenskultur
Forza Silicon Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Barmak Mansoorian
CEO / President
Barmak Mansoorian serves as the CEO / President of Forza Silicon.
Daniel Blerkom
Chief Technology Officer
Daniel Blerkom serves as the Chief Technology Officer for Forza Silicon Corp.. Daniel started at Forza Silicon Corp. in September of 2001. Daniel is based in the Greater Los Angeles Area.
Mel Stinebaugh
Executive VP
Mel Stinebaugh serves as the Executive VP for Forza Silicon Corporation. Mel started at Forza Silicon Corporation in July of 2005. Mel is based in the Greater San Diego Area.
Anders Andersson
VP of Engineering
Anders Andersson serves as the VP of Engineering for Forza Silicon. Anders started at Forza Silicon in December of . Anders is based in the Greater Los Angeles Area.
Lassen Sie Forza Silicon wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Forza Silicon, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Forza Silicon die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Forza Silicon H1B Visum
In 2019, hat sich Forza Silicon für 4 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
4
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (4 von 4)
- 0% Verweigert ( von 4)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 4)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 4)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Forza Silicon
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Forza Silicon
N/A
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