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Fuzzy Angeforderte Firma

Fuzzy empowers & educates pet parents with everything they need to enrich & extend their pets' lives with 24/7 live vet chat & vet-curated pet health subscription options. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 73

Vorsitzender: Zubin Bhettay

Fuzzy Unternehmenskultur

Fuzzy Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.3/5

Fuzzy Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Vergütung

A+

Glück

Sozialleistungen

Umgebung

A-

Fuzzy CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Zubin Bhettay

89 /100

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Lassen Sie Fuzzy wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Fuzzy, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Fuzzy die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Fuzzy

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Fuzzy

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

71%	Promoters
29%	Passives
0%	Detractors

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Fuzzy Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

To empower & educate pet parents so they may enrich & extend their pets' lives

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Fuzzy Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Fuzzy Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Fuzzy sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Fuzzy. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fuzzy zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Fuzzy effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Fuzzy glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Fuzzy positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Fuzzy extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Fuzzy arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fuzzy äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Fuzzy haben Fuzzy über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Fuzzy Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Fuzzy sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Fuzzy. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fuzzy zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Fuzzy effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Fuzzy glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Fuzzy positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Fuzzy extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Fuzzy arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fuzzy äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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