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MITARBEITER TEILNEHMER: 11

GESAMT BEWERTUNGEN: 100

Vorsitzender: Bob Dickey

Gannett Digital Unternehmenskultur

Gannett Digital Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

Gannett Digital Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

A+

Besprechungen

A+

Mannschaft

A+

Führung

B+

Manager

B+

Gannett Digital CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Bob Dickey

62 /100

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Lassen Sie Gannett Digital wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Gannett Digital, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Gannett Digital die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Gannett Digital

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Gannett Digital

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-57

eNPS Score

0%	Promoters
43%	Passives
57%	Detractors

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Gannett Digital Kulturvideo

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Gannett Digital Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 Gannett Digital Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Gannett Digital sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Gannett Digital. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Gannett Digital sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Gannett Digital effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Gannett Digital glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Gannett Digital positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Gannett Digital schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Gannett Digital arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Gannett Digital unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei Gannett Digital haben Gannett Digital über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 Gannett Digital Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Gannett Digital sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Gannett Digital. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Gannett Digital sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Gannett Digital effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Gannett Digital glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Gannett Digital positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Gannett Digital schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Gannett Digital arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Gannett Digital unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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