GE Current, a Daintree company Unternehmenskultur

GE Current, a Daintree company Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

GE Current, a Daintree company Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A-

Umgebung

A-

Besprechungen

A-

Manager

B+

Mannschaft

B+

GE Current, a Daintree company CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

76 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GE Current, a Daintree company

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GE Current, a Daintree company

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-13

eNPS Score

37%	Promoters
13%	Passives
50%	Detractors

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GE Current, a Daintree company Kulturvideo

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GE Current, a Daintree company Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 GE Current, a Daintree company Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei GE Current, a Daintree company sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei GE Current, a Daintree company. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GE Current, a Daintree company zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei GE Current, a Daintree company effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GE Current, a Daintree company glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GE Current, a Daintree company positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GE Current, a Daintree company schnell ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei GE Current, a Daintree company arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GE Current, a Daintree company nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei GE Current, a Daintree company haben GE Current, a Daintree company über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 GE Current, a Daintree company Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei GE Current, a Daintree company sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei GE Current, a Daintree company. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GE Current, a Daintree company zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei GE Current, a Daintree company effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GE Current, a Daintree company glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GE Current, a Daintree company positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GE Current, a Daintree company schnell ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei GE Current, a Daintree company arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GE Current, a Daintree company nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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