GetSocial.im Unternehmenskultur

GetSocial.im Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.2/5

GetSocial.im Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

Führung

B-

Arbeitskultur

B-

CEO-Bewertung

C+

eNPS

GetSocial.im CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

70 /100

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Lassen Sie GetSocial.im wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie GetSocial.im, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt GetSocial.im die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GetSocial.im

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GetSocial.im

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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GetSocial.im Kulturvideo

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GetSocial.im Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 GetSocial.im Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

3 Angestellte bei GetSocial.im haben GetSocial.im über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 GetSocial.im Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

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