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GFI Group is a intermediary in the global OTC and listed markets offering an array of sophisticated trading technologies and products. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 123

Vorsitzender: Colin Heffron

GFI Group Unternehmenskultur

GFI Group Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

GFI Group Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

CEO-Bewertung

B+

Bürokultur

B-

Retention

B-

Besprechungen

C+

GFI Group CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Colin Heffron

75 /100

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Lassen Sie GFI Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie GFI Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt GFI Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GFI Group

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GFI Group

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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GFI Group Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 GFI Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei GFI Group sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei GFI Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GFI Group meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei GFI Group effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GFI Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GFI Group negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GFI Group ein bisschen langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei GFI Group arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GFI Group im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei GFI Group haben GFI Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 GFI Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei GFI Group sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei GFI Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GFI Group meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei GFI Group effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GFI Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GFI Group negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GFI Group ein bisschen langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei GFI Group arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GFI Group im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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