Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.8/5
Global Partners LP Gesamtkultur wird mit rated D bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Berufliche Entwicklung
C-
Sozialleistungen
D+
Führung
D
Besprechungen
D
eNPS
D
Global Partners LP CEO
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Eric Slifka
56/100
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Lassen Sie Global Partners LP wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Global Partners LP, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Global Partners LP die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Global Partners LP
Untere
10%
Global Partners LP ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Global Partners LP
Untere
10%
Global Partners LP ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
76 Angestellte bei Global Partners LP haben Global Partners LP über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 18 Tage
Insgesamt geben die 76 Global Partners LP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Global Partners LP sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Global Partners LP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Global Partners LP nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 76 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Global Partners LP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Global Partners LP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Global Partners LP positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Global Partners LP schnell ist. Ungefähr 53% der Mitarbeiter bei Global Partners LP arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Global Partners LP unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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