Vyond Culture | Comparably
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MITARBEITER
TEILNEHMER
6
GESAMT
BEWERTUNGEN
45

Vyond Unternehmenskultur

Vyond Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.3/5
Vyond Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vyond CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Alvin Hung Vyond's CEO
Alvin Hung
78 /100

Lassen Sie Vyond wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Vyond, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Vyond die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Vyond

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Vyond

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-50
eNPS Score
25%Promoters
0%Passives
75%Detractors

Vyond Kultur auf einen Blick

6 Angestellte bei Vyond haben Vyond über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 6 Vyond Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vyond glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Vyond wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Kennen Sie jemanden, der bei Vyond arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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