GreaterGood.com operates an e-commerce site through which consumers purchasing from various retailers. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 81

Vorsitzender: David Samuelson

GreaterGood.com Unternehmenskultur

GreaterGood.com Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

GreaterGood.com Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

C+

Vergütung

Glück

Besprechungen

Retention

C-

GreaterGood.com CEO

David Samuelson

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Lassen Sie GreaterGood.com wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie GreaterGood.com, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt GreaterGood.com die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GreaterGood.com

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GreaterGood.com

Untere

25%

GreaterGood.com ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

-50

eNPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision & Values

The GreaterGood network of websites started with one simple idea: take one action everyone does every day – a click on a website – and turn it into a force for good.

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GreaterGood.com Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 GreaterGood.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei GreaterGood.com sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei GreaterGood.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GreaterGood.com in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei GreaterGood.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GreaterGood.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GreaterGood.com positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GreaterGood.com schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei GreaterGood.com arbeiten 8 Stunden oder weniger.

4 Angestellte bei GreaterGood.com haben GreaterGood.com über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 GreaterGood.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei GreaterGood.com sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei GreaterGood.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GreaterGood.com in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei GreaterGood.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GreaterGood.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GreaterGood.com positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GreaterGood.com schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei GreaterGood.com arbeiten 8 Stunden oder weniger.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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