At GREE Ventures, our focus is investing in early stage (pre-Series A and Series A) internet and mobile companies. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 14

GESAMT BEWERTUNGEN: 236

Vorsitzender: Yusuke Amano

GREE Ventures Unternehmenskultur

GREE Ventures Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.0/5

GREE Ventures Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

A+

eNPS

CEO-Bewertung

A-

Vergütung

B+

Glück

B+

GREE Ventures CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Yusuke Amano

76 /100

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Lassen Sie GREE Ventures wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie GREE Ventures, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt GREE Ventures die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GREE Ventures

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GREE Ventures

Top

35%

GREE Ventures ist aktuell in den Top 35% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

77%	Promoters
15%	Passives
8%	Detractors

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GREE Ventures Kulturvideo

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GREE Ventures Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 14 GREE Ventures Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei GREE Ventures sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei GREE Ventures. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GREE Ventures zufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei GREE Ventures effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GREE Ventures glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GREE Ventures positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GREE Ventures angemessen ist. Ungefähr 91% der Mitarbeiter bei GREE Ventures arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GREE Ventures glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

14 Angestellte bei GREE Ventures haben GREE Ventures über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 14 GREE Ventures Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei GREE Ventures sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei GREE Ventures. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GREE Ventures zufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei GREE Ventures effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GREE Ventures glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GREE Ventures positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GREE Ventures angemessen ist. Ungefähr 91% der Mitarbeiter bei GREE Ventures arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GREE Ventures glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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