Grupo Unik Unternehmenskultur
Grupo Unik Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Grupo Unik Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
nothing, like I said, you do what the boss says or get yelled at
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
You do what they say or get yelled at.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
yes I am definatey undervalued
Lassen Sie Grupo Unik wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Grupo Unik, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Grupo Unik die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
30
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Grupo Unik
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Grupo Unik
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Grupo Unik arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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