GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION Culture | Comparably
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8
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148

GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION Unternehmenskultur

GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.3/5
GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Larry Flynn GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION's CEO
Larry Flynn
66 /100

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Sagen Sie GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION für 79 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 86% gewährt, 10% zertifiziert zurückgezogen, 1% zurückgezogen und 3% verweigert.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION enthüllt, dass ein gewährter Arbeitserlaubnis Antrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde und 8 wurden zurückgezogen von GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

79
Insgesamt beantragt
  • 86% Gewährt (68 von 79)
  • 3% Verweigert (2 von 79)
  • 1% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 79)
  • 10% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (8 von 79)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-71
eNPS Score
0%Promoters
29%Passives
71%Detractors

GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION Kultur auf einen Blick

8 Angestellte bei GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION haben GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 8 GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION angemessen ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GULFSTREAM AEROSPACE CORPORATION glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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