Hanger Corporation Culture | Comparably
Hanger Corporation was founded in 1975 b Weiterlesen
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Hanger Corporation Unternehmenskultur

Hanger Corporation Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.2/5
Hanger Corporation Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Hanger Corporation CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
 Hanger Corporation's CEO
73 /100

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Sagen Sie Hanger Corporation, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Hanger Corporation die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hanger Corporation

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hanger Corporation

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-34
eNPS Score
33%Promoters
0%Passives
67%Detractors

Hanger Corporation Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei Hanger Corporation haben Hanger Corporation über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 Hanger Corporation Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Hanger Corporation sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hanger Corporation. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hanger Corporation meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Hanger Corporation effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hanger Corporation glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hanger Corporation negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hanger Corporation angemessen ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hanger Corporation nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

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