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Havas Sports & Entertainment Angeforderte Firma
Havas Sports & Entertainment Unternehmenskultur
Havas Sports & Entertainment Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Valéria Herzer
VP, Strategy and Partnerships
Valéria Herzer serves as the VP, Strategy and Partnerships of Havas Sports & Entertainment. Valéria started at Havas Sports & Entertainment in January of 2017. Valéria is currently based in the Greater New York City Area.
Jenna Fidellow
Senior Vice President | Entertainment Partnerships
Jenna Fidellow serves as the Senior Vice President | Entertainment Partnerships of Havas Sports & Entertainment. Jenna started at Havas Sports & Entertainment in January of 2017. Jenna is currently based in the Greater New York City Area.
Daniel Dao
EVP, Managing-Director
Daniel Dao serves as the EVP, Managing-Director of Havas Sports & Entertainment. Daniel started at Havas Sports & Entertainment in October of 2017. Daniel is currently based in the Greater Atlanta Area.
Abby Daprano
VP
Abby Daprano serves as the VP of Havas Sports & Entertainment. Abby started at Havas Sports & Entertainment in January of 2017. Abby is currently based in the Greater Atlanta Area.
Amanda Daniels
Executive Vice President - Client Services & Operations
Amanda Daniels serves as the Executive Vice President - Client Services & Operations of Havas Sports & Entertainment. Amanda started at Havas Sports & Entertainment in October of 2017. Amanda is currently based in the Greater Atlanta Area.
Brad Jansen
EVP Strategy, Creative, Marketing and Partnerships
Brad Jansen serves as the EVP Strategy, Creative, Marketing and Partnerships of Havas Sports & Entertainment. Brad started at Havas Sports & Entertainment in January of 2017. Brad is currently based in the Greater Atlanta Area.
Richard Maclachlan
Vice President, Growth and Client Service
Richard Maclachlan serves as the Vice President, Growth and Client Service of Havas Sports & Entertainment. Richard started at Havas Sports & Entertainment in October of 2018. Richard is currently based in the Greater Boston Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Angela Pitts
HR Generalist
Angela Pitts serves as the HR Generalist of Havas Sports & Entertainment. Angela started at Havas Sports & Entertainment in April of 2014. Angela currently resides in the Greater Atlanta Area.
Candace Grist
Talent Manager
Candace Grist serves as the Talent Manager of Havas Sports & Entertainment. Candace currently resides in the Albany, Georgia Area.
Havas Sports & Entertainment Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
They are open and transparent. There's always an open line of communication.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Free parking is ideal in a big city!
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Young, fun and diverse! They come with new ideas and fresh perspectives. Everyone gets along like one big family. They have a work hard, play hard mentality.
Lassen Sie Havas Sports & Entertainment wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Havas Sports & Entertainment, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Havas Sports & Entertainment die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
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Führungspersonen Bewertung?
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CEO-Bewertung?
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Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
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Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
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Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Havas Sports & Entertainment
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Havas Sports & Entertainment
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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