Stanford University’s HighWire Press provides technology solutions for the scholarly community .
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Dan Filby
CEO / President
Dan Filby serves as the CEO / President of HighWire Press.
Ed Braniff
COO
Ed Braniff serves as the COO of HighWire Press, Inc.. Ed started at HighWire Press, Inc. in October of 2011. Ed currently resides in Greater New York City Area.
Amy Mosher
Vice President Human Resources
Amy Mosher serves as the Vice President Human Resources of HighWire Press, Inc.. Amy started at HighWire Press, Inc. in July of 2015. Amy currently resides in San Francisco Bay Area.
Jim Longo
Vice President of Product Management
Jim Longo serves as the Vice President of Product Management of HighWire Press, Inc.. Jim started at HighWire Press, Inc. in July of 2016. Jim currently resides in San Francisco Bay Area.
A McNamee
Vice President Global Sales
A McNamee serves as the Vice President Global Sales of HighWire Press, Inc.. A currently resides in the Greater Denver Area.
Todd McGee
Vice President of Research, Development and Operations
Todd McGee serves as the Vice President of Research, Development and Operations of HighWire Press, Inc.. Todd currently resides in the San Francisco Bay Area.
Lassen Sie HighWire Press wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie HighWire Press, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt HighWire Press die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
HighWire Press H1B Visum
In 2019, hat sich HighWire Press für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
100% Gewährt(1 von 1)
0% Verweigert( von 1)
0% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen( von 1)
0% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit HighWire Press
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit HighWire Press