Honda Atlas Cars Pakistan Culture | Comparably
Manufacturer of automotive vehicles. The company is engaged in manufacturing and sale of vehicles and spare parts. Its principal activities are assembling and progressive manufacturing and sale of Honda vehicles and spare parts. Weiterlesen
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3
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BEWERTUNGEN
34

Honda Atlas Cars Pakistan Unternehmenskultur

Honda Atlas Cars Pakistan Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.7/5
Honda Atlas Cars Pakistan Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Honda Atlas Cars Pakistan CEO

 Honda Atlas Cars Pakistan's CEO

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Sagen Sie Honda Atlas Cars Pakistan, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Honda Atlas Cars Pakistan die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Honda Atlas Cars Pakistan

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Honda Atlas Cars Pakistan

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
50
eNPS Score
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

Mission, Vision & Values

Maintaining a global viewpoint, we are dedicated to supplying products of the highest quality, yet at a reasonable price for worldwide customer satisfaction

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Honda Atlas Cars Pakistan Kultur auf einen Blick

Honda Atlas Cars Pakistan has 2033 employees. 3 Angestellte bei Honda Atlas Cars Pakistan haben Honda Atlas Cars Pakistan über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Honda Atlas Cars Pakistan nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

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