Hopelink Culture | Comparably

Hopelink Unternehmenskultur

Hopelink Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Hopelink CEO

Lauren Thomas Hopelink's CEO
Lauren Thomas

Unternehmensinformation

Adresse
Menlo Park, CA
United States of America
Webseite
www.hopelink.com

Unternehmen Beschreibung

A start-up company developing an Internet information service linking people to medical treatments for a wide range of medical conditions.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Lauren Thomas  CEO / President
Lauren Thomas
CEO / President
Lauren Thomas serves as the CEO / President of Hopelink.
Anna Michaels  VP Employee Engagement and HR
Anna Michaels
VP Employee Engagement and HR
Anna Michaels serves as the VP Employee Engagement and HR for Hopelink. Anna started at Hopelink in March of 2018. Anna is based in the Greater Seattle Area.
Susanna Cioch  Chief Financial Officer
Susanna Cioch
Chief Financial Officer
Susanna Cioch serves as the Chief Financial Officer for Hopelink. Susanna started at Hopelink in July of 2013. Susanna is based in the Greater Seattle Area.
Tim Johnstone  Chief Strategy Officer
Tim Johnstone
Chief Strategy Officer
Tim Johnstone serves as the Chief Strategy Officer for Hopelink. Tim started at Hopelink in December of 2012. Tim is based in the Greater Seattle Area.
Geoff Crump  Chief Operating Officer
Geoff Crump
Chief Operating Officer
Geoff Crump serves as the Chief Operating Officer for Hopelink. Geoff started at Hopelink in December of 2015. Geoff is based in the Greater Seattle Area.
Jeni Craswell  Vice President Advancement & External Relations
Jeni Craswell
Vice President Advancement & External Relations
Jeni Craswell serves as the Vice President Advancement & External Relations of Hopelink. Jeni currently resides in the Greater Seattle Area.
Meghan Altimore  Vice President, Community Services
Meghan Altimore
Vice President, Community Services
Meghan Altimore serves as the Vice President, Community Services of Hopelink. Meghan currently resides in the Greater Seattle Area.
Michele Anzlovar  CFO
Michele Anzlovar
CFO
Michele Anzlovar serves as the CFO of Hopelink. Michele currently resides in the Greater Seattle Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Dave Noe  HR Manager
Dave Noe
HR Manager
Dave Noe serves as the HR Manager of Hopelink. Dave currently resides in the Greater Seattle Area.
Alice Ferrier  Human Resource Director
Alice Ferrier
Human Resource Director
Alice Ferrier serves as the Human Resource Director of Hopelink. Alice currently resides in the Greater Seattle Area.
Renee Agrawal  Human Resources - Recruiter
Renee Agrawal
Human Resources - Recruiter
Renee Agrawal serves as the Human Resources - Recruiter of Hopelink. Renee currently resides in the Greater Seattle Area.

Lassen Sie Hopelink wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Hopelink, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Hopelink die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hopelink

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hopelink

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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