Hospital Council of Northern & Central California Unternehmenskultur
Hospital Council of Northern & Central California Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Hospital Council of Northern & Central California Mission, Vision & Values
Mission Statement
The Hospital Council Northern and Central California’s Mission is to help our members to provide high quality health care and to improve the health status of the communities they serve.
Vision Statement
The vision of the Hospital Council is to be the premier health care association by providing leadership for change and expertise on issues affecting the delivery of health care services.
Values
- Trust
- Respect and Dignity
- Collaboration
- Community Responsibility
- Leadership
Hospital Council of Northern & Central California Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Hospital Council of Northern & Central California haben Hospital Council of Northern & Central California über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Bryan Bucklew
CEO / President
Bryan Bucklew serves as the CEO / President of Hospital Council of Northern & Central California.
Brian Jensen
Regional Vice President
Brian Jensen serves as the Regional Vice President of Hospital Council of Northern & Central California. Brian started at Hospital Council of Northern & Central California in June of 2013. Brian currently resides in Sacramento, California Area.
David Sewell
Regional Vice President
David Sewell serves as the Regional Vice President of Hospital Council of Northern & Central California.
Rebecca Rozen
Regional Vice President
Rebecca Rozen serves as the Regional Vice President of Hospital Council of Northern & Central California. Rebecca started at Hospital Council of Northern & Central California in June of 2000. Rebecca currently resides in San Francisco Bay Area.
Suzanne Ness
Regional Vice President
Suzanne Ness serves as the Regional Vice President of Hospital Council of Northern & Central California.
T Abraham
Regional Vice President
T Abraham serves as the Regional Vice President of Hospital Council of Northern & Central California. T started at Hospital Council of Northern & Central California in December of 2015. T currently resides in Sacramento, California Area.
Shauna Day
Regional Vice President at Hospital Council of Northern & Central California
Shauna Day serves as the Regional Vice President at Hospital Council of Northern & Central California of Hospital Council of Northern & Central California. Shauna currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Jo Coffaro
Regional Vice President, South Bay
Jo Coffaro serves as the Regional Vice President, South Bay of Hospital Council of Northern & Central California. Jo currently resides in the San Francisco Bay Area.
Mary Lopez
SVP Quality and Education
Mary Lopez serves as the SVP Quality and Education of Hospital Council of Northern & Central California. Mary currently resides in the Fresno, California Area.
Jenna Fischer
Vice President, Regional Quality Network
Jenna Fischer serves as the Vice President, Regional Quality Network of Hospital Council of Northern & Central California. Jenna currently resides in the San Francisco Bay Area.
Lassen Sie Hospital Council of Northern & Central California wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Hospital Council of Northern & Central California, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Hospital Council of Northern & Central California die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
65
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hospital Council of Northern & Central California
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hospital Council of Northern & Central California
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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