Howe & Rusling provide investment advice while placing client wishes above all other interest.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Patrick Kavey
Vice President
Patrick Kavey serves as the Vice President of Howe & Rusling, Inc.. Patrick started at Howe & Rusling, Inc. in Sep of 2017. Patrick currently resides in the Greater Boston Area.
Robert Prorok
Vice President & Senior Portfolio Manager
Robert Prorok serves as the Vice President & Senior Portfolio Manager of Howe & Rusling, Inc.. Robert currently resides in the Rochester, New York Area.
Sarah Swan
Vice President, Employee & Client Experience
Sarah Swan serves as the Vice President, Employee & Client Experience of Howe & Rusling, Inc.. Sarah currently resides in the Rochester, New York Area.
Stefan Astheimer
Vice President, Strategy and Research
Stefan Astheimer serves as the Vice President, Strategy and Research of Howe & Rusling, Inc.. Stefan currently resides in the Rochester, New York Area.
Vincent Russo
VP - Fixed Income Research
Vincent Russo serves as the VP - Fixed Income Research of Howe & Rusling, Inc.. Vincent currently resides in the Rochester, New York Area.
Sam King
VP & Sr Portf Mgr
Sam King serves as the VP & Sr Portf Mgr of Howe & Rusling, Inc.. Sam currently resides in the Rochester, New York Area.
Emily Lambert
Vice President, Operations & Compliance
Emily Lambert serves as the Vice President, Operations & Compliance of Howe & Rusling, Inc.. Emily currently resides in the Rochester, New York Area.
Lassen Sie Howe & Rusling wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Howe & Rusling, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Howe & Rusling die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Howe & Rusling
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Howe & Rusling
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"