HS LifeSciences Culture | Comparably
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HS LifeSciences Unternehmenskultur

HS LifeSciences Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
4.2/5
HS LifeSciences Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

HS LifeSciences CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
 HS LifeSciences' CEO
90 /100

Lassen Sie HS LifeSciences wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie HS LifeSciences, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt HS LifeSciences die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit HS LifeSciences

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit HS LifeSciences

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
25
eNPS Score
50%Promoters
25%Passives
25%Detractors

HS LifeSciences Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Our overriding goal is to bring novel therapies to the market in the fastest possible manner.

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HS LifeSciences Kultur auf einen Blick

4 Angestellte bei HS LifeSciences haben HS LifeSciences über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 4 HS LifeSciences Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei HS LifeSciences sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei HS LifeSciences. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

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