Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.7/5
IDF Gesamtkultur wird mit rated D bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Berufliche Entwicklung
B
CEO-Bewertung
C+
Umgebung
C
eNPS
C-
Arbeitskultur
C-
IDF CEO
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
71/100
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Lassen Sie IDF wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie IDF, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt IDF die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit IDF
Untere
25%
IDF ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit IDF
Untere
20%
IDF ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Our mission is to support the provision of the best possible health care, given local circumstances, to all children and youth (under 26 years of age) with diabetes in less-resourced countries, through the strengthening of existing diabetes services. Conduct international advocacy and clinical research, and where possible help both young adults and also recipient countries with achieving sustainability.
29 Angestellte bei IDF haben IDF über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate
Insgesamt geben die 29 IDF Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei IDF sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei IDF. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei IDF nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 29 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei IDF effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei IDF glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei IDF positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei IDF extrem schnell ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei IDF arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 43 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei IDF nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie IDF wissen, dass Sie dort arbeiten möchten