immixGroup helps technology companies do business with the government.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Art Richer
CEO / President
Art Richer serves as the CEO / President of immixGroup.
Joe Maline
CTO
Joe Maline serves as the CTO of immixGroup. Joe started at immixGroup in June of 2007. Joe currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Art Richer
Senior Vice President
Art Richer serves as the Senior Vice President of immixGroup.
Lou Brossman
VP Marketing
Lou Brossman serves as the VP Marketing of immixGroup.
Bernadette Davis
Sr. Director of Finance
Bernadette Davis serves as the Sr. Director of Finance of immixGroup. Bernadette started at immixGroup in October of 2016. Bernadette currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Jeff Ellinport serves as the Senior Director, Division Counsel & Corporate Secretary of immixGroup. Jeff started at immixGroup in July of 2006. Jeff currently resides in Washington D.C. Metro Area.
David Stewart
Vice President and General Manager
David Stewart serves as the Vice President and General Manager of immixGroup. David started at immixGroup in June of 2004. David currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Troy Fortune
Vice President and General Manager
Troy Fortune serves as the Vice President and General Manager of immixGroup. Troy started at immixGroup in July of 2018. Troy currently resides in Washington D.C. Metro Area.
William Bottoms
VP
William Bottoms serves as the VP of immixGroup.
Lassen Sie immixGroup wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie immixGroup, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt immixGroup die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit immixGroup
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit immixGroup
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"