In-Three offers 2-D to 3-D content conversions and 3-D stereoscopic creation. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 137

Vorsitzender

In-Three Unternehmenskultur

In-Three Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

In-Three Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

A+

Besprechungen

A

CEO-Bewertung

A-

Führungsteam

A-

Geschlecht

B

In-Three CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

80 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit In-Three

Top

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In-Three ist aktuell in den Top 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

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Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

36

eNPS Score

49%	Promoters
38%	Passives
13%	Detractors

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In-Three Kultur auf einen Blick

9 Angestellte bei In-Three haben In-Three über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 9 In-Three Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei In-Three sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei In-Three. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei In-Three sehr zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei In-Three effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei In-Three glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei In-Three positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei In-Three extrem schnell ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei In-Three arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 40 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei In-Three glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei In-Three haben In-Three über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 In-Three Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei In-Three sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei In-Three. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei In-Three sehr zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei In-Three effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei In-Three glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei In-Three positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei In-Three extrem schnell ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei In-Three arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 40 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei In-Three glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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