InfoReliance Wins NETCENTS 2—Application Services Full and Open IDIQ Weiterlesen
InfoReliance Corporation Unternehmenskultur
InfoReliance Corporation Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter2.4/5
InfoReliance Corporation Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Umgebung
C-Manager
C-eNPS
C-Besprechungen
D+Mannschaft
D+InfoReliance Corporation CEO
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Andrew Butler
37 /100
Mehr sehen
Lassen Sie InfoReliance Corporation wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie InfoReliance Corporation, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt InfoReliance Corporation die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei InfoReliance Corporation ist?
Anonym InfoReliance Corporation Mitarbeiter Jede Frage Stellen
Anonymes Q&A mit InfoReliance Corporation AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How's the work life balance at InfoReliance Corporation?
Depends on the team
How's the work pace at InfoReliance Corporation?
Slow bc of government work. Then unrealistically fast bc government realizes they been wasting time
How much and how often do raises happen at InfoReliance Corporation?
Raises are terrible. Negotiate a higher initial base
What's one thing you wish you'd known before joining InfoReliance Corporation?
How dependent they are on contracts to keep people employed. There is really no bench except for super senior devs.
How's the work life balance at InfoReliance Corporation?
Depends on the team
How's the work pace at InfoReliance Corporation?
Slow bc of government work. Then unrealistically fast bc government realizes they been wasting time
How much and how often do raises happen at InfoReliance Corporation?
Raises are terrible. Negotiate a higher initial base
What's one thing you wish you'd known before joining InfoReliance Corporation?
How dependent they are on contracts to keep people employed. There is really no bench except for super senior devs.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit InfoReliance Corporation
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit InfoReliance Corporation
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-34
eNPS Score
| 33% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 67% | Detractors |
Mehr sehen
Lassen Sie InfoReliance Corporation wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
InfoReliance Corporation gegen Wettbewerber
- 1st
Booz Allen Hamilton74 / 100 - 2nd
Perspecta55 / 100 - 3rdInfoReliance Corporation54 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei InfoReliance Corporation arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×