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Inova Payroll is a payroll service provider which provides payroll, human resource (HR), tax filing, and related services for companies. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 80

Vorsitzender: Farsheed Ferdowsi

Inova Payroll Unternehmenskultur

Inova Payroll Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.3/5

Inova Payroll Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Umgebung

Besprechungen

Sozialleistungen

A-

Vergütung

B+

Inova Payroll CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Farsheed Ferdowsi

85 /100

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Lassen Sie Inova Payroll wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Inova Payroll, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Inova Payroll die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Inova Payroll

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Inova Payroll

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

83%	Promoters
0%	Passives
17%	Detractors

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Inova Payroll Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Inova Payroll Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Inova Payroll sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Inova Payroll. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Inova Payroll sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Inova Payroll effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Inova Payroll glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Inova Payroll positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Inova Payroll schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Inova Payroll arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Inova Payroll glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Inova Payroll haben Inova Payroll über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Inova Payroll Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Inova Payroll sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Inova Payroll. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Inova Payroll sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Inova Payroll effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Inova Payroll glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Inova Payroll positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Inova Payroll schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Inova Payroll arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Inova Payroll glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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