InPhonex Culture | Comparably

InPhonex Unternehmenskultur

InPhonex Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

InPhonex CEO

Kooi Lim InPhonex's CEO
Kooi Lim

InPhonex Mission, Vision & Values

Vision Statement

Understanding what makes InPhonex different begins with understanding how we began. Unlike most Internet telephony service providers, InPhonex was not founded primarily to offer services to consumer and business end users. The opportunity that compelled the founding of InPhonex in 2003 was enabling others - service providers, resellers, agents, and entrepreneurs - to create and offer Internet telephony products and services to the marketplace. When the founders of InPhonex looked into the future they saw that thousands of businesses large and small would want - even need - to offer Internet telephony services to consumers and businesses. They were right.

InPhonex Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei InPhonex haben InPhonex über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
3044 NW 72nd Avenue
Miami, FL
United States of America
Webseite
www.inphonex.com
Gegründet
2003

Unternehmen Beschreibung

Internet Telephony Service Provider

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Kooi Lim  CEO / President
Kooi Lim
CEO / President
Kooi Lim serves as the CEO / President of InPhonex.
Silvano Girardi  CTO
Silvano Girardi
CTO
Silvano Girardi serves as the CTO of InPhonex. Silvano started at InPhonex in November of 2012. Silvano currently resides in Miami/Fort Lauderdale Area.

Lassen Sie InPhonex wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie InPhonex, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt InPhonex die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
85
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit InPhonex

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit InPhonex

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Kennen Sie jemanden, der bei InPhonex arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

×
Bewerten Sie Ihr Unternehmen