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intiGrow Angeforderte Firma
intiGrow Unternehmenskultur
intiGrow Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
intiGrow Mission, Vision & Values
Mission Statement
To provide value-driven Information Security Solutions and Services to our customers worldwide by striking a right balance of price and performance, thereby helping them maintain higher Returns on Investment.
Values
Our Philosophy: We believe in Integrity, Precision, Quality, Communication & Commitment. Each of these core values help us in conducting our business with the highest level of dedication and enable us in laying the foundation for our business culture.
intiGrow Kultur auf einen Blick
intiGrow has 500 employees. 2 Angestellte bei intiGrow haben intiGrow über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 2760 Peachtree Ind. Blvd., Suite D
Duluth, GA 30097
United States of America
- Webseite
- www.intigrow.com
- Gegründet
- 2003
- Soziale Medien
Unternehmen Beschreibung
intiGrow is a Global Enterprise Security company delivering comprehensive security solutions and competitively priced security services.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Kishore Mane
CEO / President
Kishore Mane serves as the CEO / President of intiGrow.
Gopika Naidu
COO
Gopika Naidu serves as the COO of intiGrow. Gopika started at intiGrow in August of 2012. Gopika currently resides in Greater Atlanta Area.
Sarang Matkari
Vice President
Sarang Matkari serves as the Vice President of intiGrow. Sarang started at intiGrow in October of 2013. Sarang currently resides in Greater New York City Area.
Subbarao Bathula
Vice President - Technology
Subbarao Bathula serves as the Vice President - Technology of intiGrow. Subbarao currently resides in the Greater Atlanta Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Sarah Nabi
HR Manager
Sarah Nabi serves as the HR Manager of intiGrow. Sarah currently resides in the Greater Atlanta Area.
intiGrow Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Senior Management communicates frequently and openly about objectives and their rationale behind business decisions
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
I had a very positive experience working with intiGrow. salary on time every month. It has a very transparent culture.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Great mix of tenured employees and new hires, overall attitude and team oriented approach to reaching goals.
Lassen Sie intiGrow wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie intiGrow, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt intiGrow die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
85
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
95
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit intiGrow
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit intiGrow
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
intiGrow Mitbewerber
- 1st
Optiv Security64 / 100 - 2ndintiGrow0 / 100
- 3rd
Redcore0 / 100 - 4th
Trushield inc0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei intiGrow arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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