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MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 162

Vorsitzender: Pete Nagy

Invisalert Solutions Unternehmenskultur

Invisalert Solutions Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.3/5

Invisalert Solutions Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Vergütung

Umgebung

Führungsteam

Glück

Invisalert Solutions CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Pete Nagy

10 /100

Mehr sehen

Ein Tag im Leben

Invisalert Solutions Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 7.0 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Invisalert Solutions berichten, das Arbeitstempo ist langsam

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

17% der Invisalert Solutions Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Invisalert Solutions Mitarbeiter nehmen üblicherweise 0-10 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

Invisalert Solutions-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

100% der Invisalert Solutions Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ

Umgebung

Lassen Sie Invisalert Solutions wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Invisalert Solutions, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Invisalert Solutions die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Invisalert Solutions

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Invisalert Solutions

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Invisalert Solutions Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 Invisalert Solutions Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Invisalert Solutions sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Invisalert Solutions. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Invisalert Solutions meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Invisalert Solutions effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Invisalert Solutions glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Invisalert Solutions negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Invisalert Solutions langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Invisalert Solutions arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Invisalert Solutions unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Invisalert Solutions haben Invisalert Solutions über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 7 Tage Insgesamt geben die 6 Invisalert Solutions Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Invisalert Solutions sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Invisalert Solutions. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Invisalert Solutions meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Invisalert Solutions effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Invisalert Solutions glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Invisalert Solutions negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Invisalert Solutions langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Invisalert Solutions arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Invisalert Solutions unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Invisalert Solutions wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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