Invitation Homes Angeforderte Firma
From the very start, we were different. Our bar was set high: Top-quality homes managed and maintained by top-level professionals. This is how Invitation Homes became America’s #1 home leasing company for single families.
Today, Invitation Homes owns and manages 80,000+ beautifully updated homes in great neighborhoods across 16 top US markets.
We continue to innovate with Smart Home tech, an industry-leading maintenance app, and other lifestyle-enhancing service that make leasing way easier than owning.
With our unmatched know-how, stability, and vision, we enable our residents to live their best life – today. No wonder Invitation Homes has nearly 80% resident retention. Weiterlesen
Invitation Homes Unternehmenskultur
Invitation Homes Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterChoice Arbeitgeber
A+
4.9/5
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
A+Vergütung
A+Umgebung
A+Führungsteam
A+Glück
A+Invitation Homes CEO
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Dallas Tanner
92 /100
Mehr sehen
Invitation Homes Kultur auf einen Blick
Invitation Homes has 1150 employees. 595 Angestellte bei Invitation Homes haben Invitation Homes über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Tag
Insgesamt geben die 595 Invitation Homes Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Invitation Homes sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Invitation Homes. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Invitation Homes sehr zufrieden mit ihrem Team. 595 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Invitation Homes effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Invitation Homes glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Invitation Homes positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Invitation Homes schnell ist. Ungefähr 65% der Mitarbeiter bei Invitation Homes arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 2 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Invitation Homes äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Invitation Homes Neuigkeiten
Financial Stability
März 25., 2026März 24., 2026März 26., 2026
In our newsletter, Open House, we explore how leasing a home helps residents build financial stability. More people are gravitating toward leasing a home as they explore alternative ways to build wealth beyond homeownership. Invitation Homes is proud to be a part of the solution to the nation’s housing challenges, providing residents with best-in-class option and helping them build wealth through partnerships with organizations like Esusu.
Women's History Month
März 11., 2026März 10., 2026März 12., 2026
As we recognize Women's History Month this March, Invitation Homes is proud to honor the achievements of women throughout history. The leadership and contributions of the women in our company help to shape our culture, strengthen our teams, and deliver for our residents. Our Women’s Impact Network ERG works to foster an empowering workplace culture by helping women to grow, lead, and thrive.
Meet Arnetta!
März 11., 2026März 10., 2026März 12., 2026
Introducing Arnetta Cineus, a customer service representative in our Orlando market. Arnetta has been with Invitation Homes for over three years and approaches each customer interaction with kindness and empathy. She brings a solution-oriented mindset to her work, effectively navigating complex situations with #GenuineCARE™ to ensure our residents enjoy a best-in-class leasing experience.
Meet Taunya!
März 11., 2026März 10., 2026März 12., 2026
Meet Taunya Sweeney, a Property Compliance Supervisor in Corporate Phoenix. Taunya is celebrating six years with Invitation Homes and has built her career around delivering results with a strong focus on operational efficiency and team collaboration. She brings an intentional, people-first approach to her work, building strong connections across teams and driving positive change across the company.
Black History Month
Februar 2., 2026Februar 1., 2026Februar 3., 2026
As we honor Black History Month this February, Invitation Homes is proud to celebrate the achievements, resilience, and lasting contributions of the Black community throughout American history. We are thankful for our employee resource group, The Black Collective, which creates meaningful opportunities for learning, connection, and growth across our company throughout the year.
Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Invitation Homes Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.8 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Invitation Homes berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
97% der Invitation Homes Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Invitation Homes Mitarbeiter nehmen üblicherweise 10-15 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
86% of Invitation Homes mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
Invitation Homes-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
95% der Invitation Homes Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung
Lassen Sie Invitation Homes wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Invitation Homes, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Invitation Homes die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei Invitation Homes ist?
Anonym Invitation Homes Mitarbeiter Jede Frage Stellen
Anonymes Q&A mit Invitation Homes AngestellteNeueste Fragen und Antworten
SEIEN SIE DIE ERSTE, DIE ANTWORTENI would like to know how to send Dallas Tanner a thank you letter?
SEIEN SIE DIE ERSTE, DIE ANTWORTEN
I would like to know how to send Dallas Tanner a thank you letter?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Invitation Homes
Invitation Homes ist aktuell in den Top 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
Mehr sehen
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Invitation Homes
Invitation Homes ist aktuell in den Top 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
Mehr sehen
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
63
eNPS Score
| 72% | Promoters |
|---|---|
| 19% | Passives |
| 9% | Detractors |
Mehr sehen
Lassen Sie Invitation Homes wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Invitation Homes Mitbewerber Video
Invitation Homes gegen Wettbewerber
- 1stInvitation Homes85 / 100
- 2nd
Zillow76 / 100 - 3rd
American Homes 4 Rent59 / 100 - 4th
Progress Residential53 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Augen Versicherung
- Krankenversicherung
- Lebensversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Bezahlter Urlaub
- Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
- Leistungsbonus
- Büro Vergünstigungen
- Gesellschaftsausflüge
- Rechtsberatung
- Einzigartige Büroflächen
Ausgewählte Artikel
Kennen Sie jemanden, der bei Invitation Homes arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×