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ITA Software

ITA Software is an airline IT and services provider helping travel companies reduce costs and improve customer service. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 126

Vorsitzender: Ron Asayag

ITA Software Unternehmenskultur

ITA Software Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

ITA Software Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

B+

Gefühl

B+

Mannschaft

CEO-Bewertung

B-

Führung

B-

ITA Software CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Ron Asayag

70 /100

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Lassen Sie ITA Software wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ITA Software, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ITA Software die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ITA Software

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ITA Software

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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ITA Software Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 ITA Software Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ITA Software sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ITA Software. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ITA Software zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ITA Software effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ITA Software glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ITA Software positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ITA Software ein bisschen langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei ITA Software arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ITA Software glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei ITA Software haben ITA Software über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 ITA Software Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei ITA Software sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ITA Software. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ITA Software zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ITA Software effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ITA Software glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ITA Software positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ITA Software ein bisschen langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei ITA Software arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ITA Software glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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