itelbpo smart solutions Culture | Comparably
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itelbpo smart solutions Unternehmenskultur

itelbpo smart solutions Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.8/5
itelbpo smart solutions Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

itelbpo smart solutions CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Felix Serrano itelbpo smart solutions' CEO
Felix Serrano
48 /100

Lassen Sie itelbpo smart solutions wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie itelbpo smart solutions, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt itelbpo smart solutions die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit itelbpo smart solutions

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit itelbpo smart solutions

Untere
45%

itelbpo smart solutions ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-16
eNPS Score
17%Promoters
50%Passives
33%Detractors

Mission, Vision & Values

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itelbpo smart solutions Kultur auf einen Blick

6 Angestellte bei itelbpo smart solutions haben itelbpo smart solutions über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 6 itelbpo smart solutions Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei itelbpo smart solutions sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei itelbpo smart solutions. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei itelbpo smart solutions meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei itelbpo smart solutions effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei itelbpo smart solutions glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei itelbpo smart solutions negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei itelbpo smart solutions langsam ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei itelbpo smart solutions arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei itelbpo smart solutions nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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