iZotope Culture | Comparably
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iZotope Angeforderte Firma
iZotope is an audio technology company that develops audio software for audio recording, mixing, broadcasting and sound designing. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
9
GESAMT
BEWERTUNGEN
80

iZotope Unternehmenskultur

iZotope Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.5/5
iZotope Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

iZotope CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Mark Ethier iZotope's CEO
Mark Ethier
51 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What's the office vibe like at iZotope?

Gefragt nach all employees at iZotope

  • Chill and friendly.

1 weitere Antwort anzeigen

What are your coworkers at iZotope like?

Gefragt nach all employees at iZotope

  • No two alike but everyone has a passion for music. Play it, write it, sing, dj, master.

1 weitere Antwort anzeigen

What should I wear for an interview at iZotope?

Gefragt nach all employees at iZotope

  • Jeans are fine. That’s what everyone there wears.

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What's the Engineering team like at iZotope?

Auf die Frage gestellt Engineering Department at iZotope

  • Smart, passionate and collaborative people who work well together in a positive environment.

Antwort & Antwort anzeigen »

How does iZotope make decisions around promotions?

Gefragt nach all employees at iZotope

  • Performance and company growth.

Antwort & Antwort anzeigen »

What are you most excited about working at iZotope?

Gefragt nach all employees at iZotope

  • The people and the technology.

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen iZotope

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit iZotope

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit iZotope

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-20
eNPS Score
40%Promoters
0%Passives
60%Detractors

iZotope Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

iZotope makes audio products and technologies that are used around the world. We have a wide range of customers, from the millions of consumers who enjoy our audio enhancement, to GRAMMY-winning producers using our pro products, to the corporations who license our technology for use in their own products. We are a growing team of highly motivated people who are constantly looking to innovate and improve the way we create and listen to audio.

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iZotope Kultur auf einen Blick

iZotope has 150 employees. 9 Angestellte bei iZotope haben iZotope über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 9 iZotope Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei iZotope sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei iZotope. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei iZotope in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei iZotope effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei iZotope glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei iZotope negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei iZotope schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei iZotope arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei iZotope nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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