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Jacksonville.com Unternehmenskultur

Jacksonville.com Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

Jacksonville.com Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

A+

Führungsteam

A-

Glück

A-

Vergütung

B

Führung

B

Jacksonville.com CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

50 /100

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How does Jacksonville.com make decisions around promotions?

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They promote from within when possible, or hire the candidate that meets the requirements of the job and is the best fit for the team...

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How's the vacation policy at Jacksonville.com?

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Jacksonville.com

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Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

0

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Jacksonville.com Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei Jacksonville.com haben Jacksonville.com über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 Jacksonville.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Jacksonville.com sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Jacksonville.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jacksonville.com in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Jacksonville.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Jacksonville.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Jacksonville.com positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Jacksonville.com extrem schnell ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Jacksonville.com arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jacksonville.com im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Jacksonville.com haben Jacksonville.com über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Jacksonville.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Jacksonville.com sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Jacksonville.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jacksonville.com in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Jacksonville.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Jacksonville.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Jacksonville.com positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Jacksonville.com extrem schnell ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Jacksonville.com arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jacksonville.com im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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