Janitorial Services Unternehmenskultur

Janitorial Services Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Janitorial Services Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Manager

eNPS

Umgebung

B-

Führung

B-

Janitorial Services CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

79 /100

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Lassen Sie Janitorial Services wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Janitorial Services, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Janitorial Services die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Janitorial Services

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Janitorial Services

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

64%	Promoters
9%	Passives
27%	Detractors

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Janitorial Services Kulturvideo

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Janitorial Services Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 12 Janitorial Services Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Janitorial Services sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Janitorial Services. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Janitorial Services meist unzufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Janitorial Services effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Janitorial Services glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Janitorial Services positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Janitorial Services angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Janitorial Services arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Janitorial Services nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

12 Angestellte bei Janitorial Services haben Janitorial Services über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 12 Janitorial Services Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Janitorial Services sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Janitorial Services. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Janitorial Services meist unzufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Janitorial Services effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Janitorial Services glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Janitorial Services positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Janitorial Services angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Janitorial Services arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Janitorial Services nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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