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Jarden Corporation manufactures, markets, and distributes consumer products in the Unites States and internationally. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 72

Vorsitzender: James Lillie

Jarden Unternehmenskultur

Jarden Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Jarden Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Glück

A-

Berufliche Entwicklung

Mannschaft

B-

Umgebung

C+

Manager

C+

Jarden CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

James Lillie

42 /100

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Lassen Sie Jarden wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Jarden, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Jarden die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Jarden

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Jarden

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-60

eNPS Score

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

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Mission, Vision & Values

We touch the lives of millions of consumers around the world every day. With our ability to create, innovate and animate, we are able to turn life’s everyday moments into something special, something exceptional. We are building a winning team that can lead our industry for a generation. As a company with a special purpose, we will continually transform into the very best that we can be. We know that growth is the engine that will power us.

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Jarden Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Jarden Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jarden in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Jarden effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Jarden glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Jarden positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Jarden angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Jarden arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jarden unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Jarden haben Jarden über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Jarden Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jarden in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Jarden effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Jarden glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Jarden positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Jarden angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Jarden arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jarden unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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