JazzD Markets, an online directory using VoIP technology, provides calling, voice mail messaging through e-mail and more telephony services. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 131

Vorsitzender

JazzD Markets Unternehmenskultur

JazzD Markets Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

JazzD Markets Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

A+

Berufliche Entwicklung

A+

eNPS

Umgebung

A-

Sozialleistungen

JazzD Markets CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

70 /100

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Lassen Sie JazzD Markets wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie JazzD Markets, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt JazzD Markets die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit JazzD Markets

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit JazzD Markets

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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JazzD Markets Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 JazzD Markets Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei JazzD Markets sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei JazzD Markets. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JazzD Markets in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei JazzD Markets effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei JazzD Markets glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei JazzD Markets positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei JazzD Markets extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei JazzD Markets arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JazzD Markets unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei JazzD Markets haben JazzD Markets über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 JazzD Markets Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei JazzD Markets sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei JazzD Markets. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JazzD Markets in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei JazzD Markets effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei JazzD Markets glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei JazzD Markets positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei JazzD Markets extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei JazzD Markets arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JazzD Markets unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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