JBC Tire and Service Center Culture | Comparably
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50

JBC Tire and Service Center Unternehmenskultur

JBC Tire and Service Center Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
JBC Tire and Service Center Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

JBC Tire and Service Center CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
 JBC Tire and Service Center's CEO
63 /100

Lassen Sie JBC Tire and Service Center wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie JBC Tire and Service Center, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt JBC Tire and Service Center die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit JBC Tire and Service Center

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit JBC Tire and Service Center

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
0
eNPS Score
33%Promoters
34%Passives
33%Detractors

JBC Tire and Service Center Kulturvideo

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JBC Tire and Service Center Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei JBC Tire and Service Center haben JBC Tire and Service Center über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 JBC Tire and Service Center Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

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