JCJ Architecture is a major Hartford architecture firm.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Peter Stevens
CEO / President
Peter Stevens serves as the CEO / President of JCJ Architecture.
Scott Celella
Chief Operating Officer
Scott Celella serves as the Chief Operating Officer of JCJ ARCHITECTURE. Scott started at JCJ ARCHITECTURE in January of 2006. Scott currently resides in Hartford, Connecticut Area.
Robert Gdowski
Managing Director | Design Principal
Robert Gdowski serves as the Managing Director | Design Principal of JCJ ARCHITECTURE. Robert currently resides in the Greater San Diego Area.
James LaPosta
Principal / Chief Architectural Officer
James LaPosta serves as the Principal / Chief Architectural Officer of JCJ ARCHITECTURE. James currently resides in the Hartford, Connecticut Area.
Douglas Roberts
Principal | Managing Director
Douglas Roberts serves as the Principal | Managing Director of JCJ ARCHITECTURE. Douglas currently resides in the Hartford, Connecticut Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Donna Zdanis
Director of Human Resources
Donna Zdanis serves as the Director of Human Resources of JCJ ARCHITECTURE. Donna started at JCJ ARCHITECTURE in May of 2011. Donna currently resides in the Bangor, Maine Area.
Nicolette Whiddon
Human Resources Supervisor
Nicolette Whiddon serves as the Human Resources Supervisor of JCJ Architecture. Nicolette currently resides in the Hartford, Connecticut Area.
Lassen Sie JCJ Architecture wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie JCJ Architecture, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt JCJ Architecture die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit JCJ Architecture
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit JCJ Architecture
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"