JLG Architects Culture | Comparably
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MITARBEITER
TEILNEHMER
4
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BEWERTUNGEN
34

JLG Architects Unternehmenskultur

JLG Architects Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
JLG Architects Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

JLG Architects CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Lonnie Laffen JLG Architects' CEO
Lonnie Laffen
45 /100

Lassen Sie JLG Architects wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie JLG Architects, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt JLG Architects die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit JLG Architects

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit JLG Architects

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-75
eNPS Score
0%Promoters
25%Passives
75%Detractors

JLG Architects Kultur auf einen Blick

4 Angestellte bei JLG Architects haben JLG Architects über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 4 JLG Architects Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Lassen Sie JLG Architects wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

JLG Architects gegen Wettbewerber

  1. 1st
    EMCOR Group
    68 / 100
  2. 2nd
    JLG Architects
    46 / 100
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