JM Test Systems, Inc. Unternehmenskultur

JM Test Systems, Inc. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.3/5

JM Test Systems, Inc. Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Vergütung

A+

Glück

A+

Führung

A+

Arbeitskultur

A+

JM Test Systems, Inc. CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

97 /100

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Lassen Sie JM Test Systems, Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie JM Test Systems, Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt JM Test Systems, Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit JM Test Systems, Inc.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit JM Test Systems, Inc.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

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JM Test Systems, Inc. Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 JM Test Systems, Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei JM Test Systems, Inc. sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei JM Test Systems, Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JM Test Systems, Inc. sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei JM Test Systems, Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei JM Test Systems, Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei JM Test Systems, Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei JM Test Systems, Inc. schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei JM Test Systems, Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JM Test Systems, Inc. äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei JM Test Systems, Inc. haben JM Test Systems, Inc. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 JM Test Systems, Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei JM Test Systems, Inc. sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei JM Test Systems, Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JM Test Systems, Inc. sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei JM Test Systems, Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei JM Test Systems, Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei JM Test Systems, Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei JM Test Systems, Inc. schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei JM Test Systems, Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JM Test Systems, Inc. äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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