JOINGO Culture | Comparably
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153

JOINGO Unternehmenskultur

JOINGO Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.2/5
JOINGO Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

JOINGO CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Steve Boyle JOINGO's CEO
Steve Boyle
79 /100

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Neueste Fragen und Antworten

How does JOINGO make decisions around promotions?

Gefragt nach all employees at JOINGO

  • Small startup. They don't.

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What benefits does JOINGO provide?

Gefragt nach all employees at JOINGO

  • All standard, no 401k.

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What's the company culture like at JOINGO?

Gefragt nach all employees at JOINGO

  • Flexible work environment, very smart and experienced staff of employees, high level of delegation of authority, and moderate-2-high level...

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen JOINGO

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit JOINGO

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit JOINGO

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
29
eNPS Score
29%Promoters
71%Passives
0%Detractors

JOINGO Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

JOINGO Kultur auf einen Blick

JOINGO has 30 employees. 8 Angestellte bei JOINGO haben JOINGO über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 8 JOINGO Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei JOINGO sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei JOINGO. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JOINGO zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei JOINGO effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei JOINGO glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei JOINGO positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei JOINGO schnell ist. Ungefähr 86% der Mitarbeiter bei JOINGO arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JOINGO glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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JOINGO Mitbewerber Video

JOINGO gegen Wettbewerber

  1. 1st
    JOINGO
    69 / 100
  2. 2nd
    VMware AirWatch
    65 / 100
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